「自分の売り出し方をつくるコーチング」
前向きコーチの平山です。
前回の「スタイリストの伸び悩み」に多くのご質問、嬉しいコメント、
大きな反響に大変感謝しております。
スタイリストの伸び悩みが、スタイリストでも、アシスタントでも、
経営者も互いに悩んでいます。
「ならば、行動するだけ」
と記載しましたが、「現場の声を聞いて欲しい」とのメッセージを多く頂きました。
本人も悩んでおりますし、出来ている先輩方、オーナー様も、互いに考える
内容だと、私も受け止めております。
ここに、少しネガティブな要素ですがご紹介いたします。
※ネガティブなコメントです
「伸び悩みの現場の声」
・相手に気をつかわせようとする雰囲気
・自分の都合の悪い事は報告しない
・店長でもないのに出来た態度をとる
・やらないのに人を妬む
・楽しい事柄だけ取り組む
・1つ出来たら満足
・自己判断、自己犠牲になりやすい
このような時にどうすればよいのか?ご相談を頂いております。
ネガティブでデリケートな悩みは、どんなお仕事でも、サロンでもあるので、
良くないスタッフさんが一概にいけないとも思いません。
「最初から悪いスタッフは少ない、
しかし、悪い教育は存在する」
![](https://en-croute.com/wp-content/uploads/2017/04/ic0269.jpg)
と、私は思います。だからこそ、伸び悩むのならば「今行動する」
どんな仕事にも、伸び悩みはある!
「行動を始める項目part2」
・まず、プライドを無くして、素直になる。
・必ず継続する、続けるメンタル
・仲間や後輩を大切にする
・自己アピールはSNSでも、サロンの宣伝で発揮する
・ゲストに名前を覚えてもらう
・いい人ぶらずにプロとしての自覚を持つ(金額も)
・出来る人に聞く(前回も書きました)
どの項目からでも構いません。
行動を始めれば、必ず変わった自分を実感します。
「仕事たのしいかも?」
こう思った時が、気づいた瞬間です。
どんな仕事にも、伸び悩みはある!!
本当に、沢山の頑張る皆様を応援しております。
講師 平山
葛西・美容室・アンクルート・ポジティブ・コーチング・教育・経営・前向きコーチ・マネジリスト・平山 紘介