「自分の売り出し方をつくるコーチング」
講師の平山です。

良い教育のために必要な事とは？

美容だけに限らず、教育における必要要素は数多くあります。

その中で、まず大切なのが誰が教えるか？

【一つ上の先輩】ではありません

一貫した仕事の中で、組織の構成的に、年の近い先輩が

教える事は、教える本人にも勉強になりますし、

とても良い事です。

しかし、教えている先輩本人にも、まだまだ

学ぶことの多い時期であることも確かです。

学生の部活であれば、１年生の面倒は、２年生の事はわかります。

しかし、プロの仕事を教わるうえで、半分くらいプロの先輩が１年生を教えるのも

プロとしてどうかと思います。

では、どのような人が教育担当として
後輩に教える事が出来るのか？

３年制のペースのお店・会社であれば、１年生は、アシスタント最終の３年の先輩。

そして、教育担当者は
「自分の事も、後輩の事も両立できる人」
が、やなければいけない。

ここが絶対です。

初心者に教えるのが楽しくて、本来自分のやるべきことが

おろそかになってはいけません。

もうすぐ４月です。

沢山の場所で教育が始まっていますね。

葛西・美容室・アンクルート・ポジティブ・コーチング・教育・経営・前向きコーチ・マネジリスト・平山　紘介