詳しく教えているのに出来ない理由

  • ノウハウケアBlog
  • 平山 紘介

なんで覚えねぇんだよ」と思う時

同僚や後輩と仕事をしていると、どうしても出てくる伝達の違い。
伝達の理解が異なれば、伝言ゲームのように見当違いも起こしかねません。
この記事では、教えているのに出来ない人の重要POINTを紹介していきます。

近い立場の声はリアルに感じる

詳しく教えているのに出来ない人の3ヶ条
・教えに行くまで聞きに来ない
・教えているそばから意見がない
・コツを教えても我流を信じる

教える側は、教えないとこれから先が、という責任感が後押しをするのですが、
教わる本人は何言ってんだろこの人くらいにしか思っていません。


教える側のできる様にしたい、理解しやすく伝えないとなどは、
全く通じなく、伝えると、伝わる事の理解に苦しみます。
ではどうしたら伝わるのでしょうか?

上の立場の人が、下の立場の人に理解したと思っても、実は理解されない法則があります。
その場合、同じ立場の人から「違うよ」なんて言われるか、
より下の立場の人が出来てしまうかによって、
学習します。

  これは、親から注意されても、まだ先の事だと理解する反応が残っているから。
親を含む大人達は前もって伝えます。それを自然と「なんとかなるだろ」
なんて、
予測判断として残してしまっている。 

 しかし、信用の薄い立場の人から伝えられると、これは危ないと危機感に見舞われます。

 火の用心なんて聞いてる頃には何も耳を傾けなく。
隣が燃えてるなんて事であれば逃げ出す。という事です。


 つまり、詳しく教えているのに出来ない人は、
「いかに現実逃避出来ない状況で伝える」ことが重要POINTです。

 

 

 

 

 

葛西・美容室・アンクルート・ポジティブ・コーチング・教育・経営・前向きコーチ・マネジリスト・平山 紘介

 

平山 紘介
この記事の投稿者 アンクルート講師 平山 紘介
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